La industria tecnológica en España está experimentando un cambio significativo, impulsado por la repatriación de talentos altamente cualificados. Un claro ejemplo de este fenómeno es Lorena Pérez Aguilar, una ingeniera de Telecomunicaciones que ha regresado a su país tras adquirir valiosa experiencia en el extranjero. Su trayectoria profesional y su papel en Indra Group son testimonio de cómo los profesionales españoles están contribuyendo al avance tecnológico del país.
### Un Camino Académico Poco Convencional
Lorena Pérez Aguilar es una malagueña que ha recorrido un camino académico poco convencional pero enriquecedor. Comenzó sus estudios en la Universidad de Málaga con un grado en Administración y Dirección de Empresas, motivada por su interés en el emprendimiento y la toma de decisiones estratégicas. Durante esta etapa, cofundó una academia de clases particulares, lo que le permitió tener su primera experiencia emprendedora. Sin embargo, su curiosidad y su inclinación hacia las matemáticas la llevaron a cambiar de rumbo y a inscribirse en Ingeniería de Tecnologías en la Telecomunicación.
Su decisión de estudiar ingeniería no fue solo un cambio de carrera; fue una revelación. Lorena se destacó en su nueva disciplina, graduándose como la primera de su promoción y continuando con un máster en Ingeniería de Telecomunicación. Durante sus años de estudio, combinó su formación académica con prácticas en empresas de renombre como Ericsson y CaixaBank, así como en proyectos de investigación que le valieron varios reconocimientos.
Esta sólida base técnica, combinada con su visión estratégica adquirida en su formación en administración, ha sido fundamental para su desarrollo profesional. Lorena ha logrado construir un perfil que integra tanto habilidades técnicas como empresariales, lo que la convierte en una profesional altamente valorada en el sector.
### Experiencia Internacional y Retorno a España
La ambición de Lorena la llevó a buscar oportunidades en el extranjero. Trabajó casi tres años en Apple en Londres, donde participó en el diseño de sistemas de comunicación que impactan a millones de usuarios. Uno de sus proyectos más destacados fue el desarrollo de un sistema de comunicación por satélite integrado en el iPhone, que permite a los usuarios contactar con servicios de emergencia en áreas sin cobertura móvil. Esta experiencia no solo le proporcionó un alto nivel técnico, sino que también le permitió contribuir a un servicio que salva vidas.
Posteriormente, Lorena se trasladó a Múnich para trabajar en la Agencia Aeroespacial Alemana, donde se centró en el desarrollo de algoritmos para navegación multimodal. Este proyecto, que buscaba soluciones en entornos donde la señal GPS es poco fiable, le permitió aplicar su conocimiento en inteligencia artificial y diseño de algoritmos avanzados. Su trabajo tuvo un impacto significativo, ya que el algoritmo que desarrolló se ha utilizado en múltiples proyectos posteriores.
A pesar de su éxito en el extranjero, Lorena decidió regresar a España en julio del año pasado. Su regreso no fue solo una cuestión de nostalgia, sino una decisión estratégica. Al recibir una oferta de Indra Group, se dio cuenta de que podía seguir creciendo profesionalmente en un entorno que le ofrecía retos tecnológicos de primer nivel. En Indra, Lorena se ha integrado en el programa FCAS/NGWS, que se centra en el desarrollo de sistemas de comunicación ultrasegura para entornos de combate aéreo.
### El Programa FCAS y el Futuro de la Defensa Española
El programa FCAS (Future Combat Air System) es un ambicioso proyecto que busca desarrollar un sistema de combate aéreo de sexta generación, que incluye un caza avanzado y una red de drones interconectados. Este programa, liderado por España, Francia y Alemania, tiene como objetivo crear un sistema que permita el combate colaborativo y la optimización de recursos en tiempo real. La nube de combate, un elemento clave del programa, facilitará la comunicación y la inteligencia colectiva entre los diferentes nodos desplegados en una misión.
Lorena, como technical manager internacional en Indra, lidera proyectos en el área de comunicación avanzada, donde su equipo se encarga de diseñar redes y sistemas de radio que sean altamente seguros y resilientes. Su trabajo es crucial para garantizar que las comunicaciones en entornos de combate sean fiables y difíciles de detectar. Esta responsabilidad no solo le permite aplicar sus habilidades técnicas, sino que también le brinda la oportunidad de participar en la toma de decisiones estratégicas que alinean el desarrollo tecnológico con los objetivos de defensa de España.
### La Valoración de los Profesionales Españoles en el Extranjero
La experiencia de Lorena en el extranjero también le ha permitido observar cómo se perciben los ingenieros españoles en el ámbito internacional. Según su testimonio, los profesionales españoles son altamente valorados por su sólida formación académica y su capacidad para aprender rápidamente. Además, se destaca la actitud positiva y colaborativa de los ingenieros españoles, lo que contribuye a crear ambientes de trabajo saludables y productivos.
Lorena ha trabajado con colegas de diversas nacionalidades y ha notado que los ingenieros españoles son bien recibidos en el extranjero. Esta percepción positiva es un reflejo de la calidad de la educación y la formación que reciben en España, así como de su capacidad para adaptarse a diferentes culturas y entornos laborales.
### La Industria Española y la Necesidad de Talento
El regreso de talentos como Lorena a España es un indicativo de la creciente apuesta de la industria por repatriar profesionales cualificados. La industria tecnológica y de defensa en España está en un momento crucial, con un aumento en los presupuestos de defensa y una demanda creciente de perfiles técnicos especializados. Sin embargo, Lorena señala que aún hay una necesidad urgente de más profesionales en áreas como la inteligencia artificial, la ciberseguridad y las comunicaciones.
Indra Group, donde Lorena trabaja, está comprometido en ser un empleador de referencia en el sector, con planes de incorporar más de 2.400 profesionales en diversas áreas. La empresa no solo busca talento técnico, sino que también se enfoca en ofrecer oportunidades de desarrollo y formación continua, así como políticas de conciliación laboral que son fundamentales para atraer y retener talento.
Lorena Pérez Aguilar es un ejemplo inspirador de cómo los profesionales españoles pueden contribuir al desarrollo tecnológico de su país tras adquirir experiencia internacional. Su historia resalta la importancia de la repatriación de talento y cómo esta puede ser clave para el crecimiento y la innovación en la industria española. La combinación de habilidades técnicas y una visión estratégica es lo que permitirá a España avanzar en el competitivo panorama tecnológico global.
