La Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado un paso significativo en la mejora de su administración pública al avanzar en la ejecución de su Oferta de Empleo Público. Este viernes, se han publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) las listas de admitidos y excluidos en varias convocatorias de empleo, lo que representa una oportunidad para muchos aspirantes que buscan estabilidad laboral en el sector público. La oferta incluye diversas plazas, desde Auxiliar Administrativo hasta Jefe de Mantenimiento del Instituto Ceutí de Deportes, reflejando un compromiso por parte del gobierno local para fortalecer su plantilla y mejorar el funcionamiento interno de la administración.
### Proceso de Selección y Plazas Disponibles
La Consejería de Presidencia y Gobernación ha aprobado la lista provisional de admitidos para el proceso selectivo de siete plazas de Auxiliar Administrativo. Este proceso se lleva a cabo mediante un sistema de concurso-oposición por promoción interna, donde tres de las plazas están reservadas para el turno de discapacidad. El decreto, firmado por el consejero Alberto Gaitán, indica que no ha habido excluidos entre los diez aspirantes que presentaron su solicitud. Esta convocatoria forma parte de la Oferta de Empleo Público del año 2024, destinada a cubrir vacantes existentes en la plantilla de personal laboral del Ayuntamiento.
Los interesados tienen un plazo de 10 días hábiles, a partir de la publicación de la lista, para subsanar errores o presentar alegaciones. Esta fase es crucial, ya que cualquier reclamación será considerada en la lista definitiva que se publicará posteriormente. Una vez finalizado este proceso, los candidatos serán convocados para las pruebas de selección, que incluirán tanto una fase de concurso, donde se valorarán méritos profesionales y formativos, como una fase de oposición, que evaluará conocimientos y habilidades administrativas.
Además de las plazas de Auxiliar Administrativo, se ha publicado la lista de admitidos provisionales para una plaza de Programador-Operador, también mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. Las reclamaciones para esta plaza también tendrán un plazo de 10 días hábiles para ser presentadas. Por otro lado, la Ciudad ha hecho pública la lista definitiva de admitidos para dos plazas de Conductor, donde 32 personas han sido aceptadas en el proceso selectivo, mientras que tres han sido excluidas. Este proceso se realiza mediante un sistema de oposición en turno libre, dirigido a ciudadanos que desean incorporarse como funcionarios a la administración ceutí.
### Detalles de las Convocatorias y Próximos Pasos
El proceso de selección para la plaza de Ordenanza, reservada al turno de discapacidad intelectual, también ha avanzado. La lista definitiva de aspirantes admitidos ha sido publicada, y los seleccionados deberán prepararse para los próximos pasos del proceso selectivo. El Tribunal Calificador se constituirá el 2 de julio de 2025, y la fecha y lugar del primer ejercicio se anunciarán en el Tablón de Anuncios de la Ciudad.
Por otro lado, la lista definitiva de candidatos aprobados para la plaza de Jefe de Mantenimiento del Instituto Ceutí de Deportes ha sido publicada. En este caso, el único aspirante que ha superado el proceso selectivo tendrá un plazo de cinco días naturales para presentar la documentación necesaria para formalizar su nombramiento y contratación. Esta convocatoria también se realizó mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, y corresponde a la Oferta de Empleo Público del año 2023.
La publicación de estas listas y la apertura de nuevos procesos de selección son un reflejo del compromiso del gobierno local con la mejora de la administración pública y la creación de empleo en Ceuta. Los aspirantes deben estar atentos a los plazos y requisitos establecidos en cada convocatoria para asegurar su participación en los procesos de selección. La Ciudad Autónoma de Ceuta continúa trabajando para ofrecer oportunidades laborales que contribuyan al desarrollo profesional de sus ciudadanos y al fortalecimiento de la administración pública.
