El Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) ha dado inicio a un proceso selectivo que ha atraído a más de 5,500 aspirantes, de los cuales aproximadamente 2,029 se presentan en Ceuta. Este evento, que se lleva a cabo durante el fin de semana del 14 y 15 de marzo de 2026, busca cubrir un total de 316 plazas en diversas categorías profesionales dentro del sistema sanitario, tanto en Ceuta como en Melilla. La importancia de esta convocatoria radica no solo en la cantidad de plazas disponibles, sino también en el impacto que tendrá en la estabilidad del empleo en el sector sanitario de ambas ciudades autónomas.
### Detalles de la Convocatoria y Proceso Selectivo
El director territorial del Ingesa en Ceuta, Jesús Lopera Flores, ha destacado la relevancia de esta OPE, que corresponde a los años 2022, 2023 y 2024. En su comparecencia ante los medios, Lopera expresó su deseo de suerte a todos los opositores, enfatizando que esta es una oportunidad crucial para muchos. La convocatoria incluye un total de 20 categorías profesionales, lo que refleja la diversidad de necesidades en el sistema sanitario.
Las pruebas se están realizando en el Instituto Siete Colinas, un centro educativo que ha colaborado en la organización del evento. Durante la mañana del sábado, se examinan principalmente especialidades médicas, mientras que en la sesión de la tarde se centran en profesionales como enfermeros, fisioterapeutas y matronas. El domingo, las pruebas concluirán con las categorías médicas restantes, incluyendo médicos de urgencias hospitalarias y celadores, quienes son parte de los grupos con mayor número de aspirantes.
Lopera ha subrayado que esta OPE es parte de un esfuerzo continuo desde 2018 para estabilizar las plantillas y reducir la contratación temporal en el sistema sanitario. Desde entonces, se han estabilizado más de 900 plazas, lo que ha permitido disminuir el porcentaje de personal temporal de más del 80% a un rango del 15% al 20% en la actualidad.
### Atractivo de las Plazas del Ingesa
El elevado número de aspirantes a estas plazas refleja un creciente interés por parte de los profesionales de la salud en Ceuta. Según Lopera, varios factores contribuyen a que las plazas del Ingesa sean cada vez más atractivas. Entre ellos se encuentran la estabilidad laboral que ofrece una plaza fija, las condiciones retributivas y las inversiones realizadas en infraestructura y equipamiento sanitario. En los últimos tres años, se han destinado alrededor de 13 millones de euros a mejorar las instalaciones y tecnología en los centros de salud de Ceuta.
Además, el director territorial ha abordado la importancia de la atención sanitaria universal, respondiendo a críticas sobre el gasto destinado a la atención de migrantes. Lopera defendió que la legislación sanitaria española garantiza el derecho a la atención sanitaria a todas las personas que se encuentren en el país y cumplan con los requisitos legales. Esta postura resalta la necesidad de un enfoque inclusivo en la atención sanitaria, que no solo se limite a los ciudadanos, sino que también abarque a aquellos que se encuentran en situaciones vulnerables.
En cuanto a la gestión de citas médicas, Lopera mencionó que el Ingesa está trabajando en la interoperabilidad de los sistemas informáticos para unificar la atención primaria y especializada. Este esfuerzo busca crear una historia clínica única accesible tanto para profesionales de atención primaria como especializada, lo que mejoraría la eficiencia y la calidad de la atención médica.
Por último, el director territorial también se refirió a las recientes jornadas de huelga convocadas por el colectivo médico, señalando que el seguimiento de estas movilizaciones fue bajo, con solo un 5% de los profesionales participando. A pesar de las dificultades que presenta cualquier huelga en el ámbito sanitario, Lopera afirmó que la mayoría de los médicos continúan trabajando sin alteraciones significativas en la atención a los pacientes.
La OPE de Ingesa no solo representa una oportunidad para los aspirantes, sino que también es un paso hacia la consolidación de un sistema sanitario más estable y eficiente en Ceuta y Melilla. Con la incorporación de nuevos profesionales, se espera que se mejore la atención y se reduzcan las listas de espera, beneficiando a la población en general.
