La Ciudad Autónoma de Ceuta ha lanzado un nuevo proceso de selección para cubrir dos vacantes en el servicio de cementerios, específicamente para los puestos de peón de cementerio y ayudante de sepulturero. Este anuncio, publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE), marca una oportunidad significativa para aquellos que buscan empleo en el sector público. A continuación, se detallan los aspectos más relevantes de esta convocatoria, incluyendo los requisitos, el proceso de selección y el temario a estudiar.
### Detalles de la Convocatoria
La oferta de empleo público contempla la creación de dos plazas mediante un sistema de oposición libre, lo que garantiza la igualdad de oportunidades para todos los aspirantes. La primera vacante corresponde al puesto de peón de cementerio, que forma parte de la plantilla de personal laboral de la Ciudad, mientras que la segunda es para el puesto de ayudante de sepulturero, que pertenece a la plantilla de personal funcionario de carrera.
Ambas plazas han sido aprobadas por la Consejería de Presidencia y Gobernación y han recibido el visto bueno de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos. Esto asegura que el proceso de selección se llevará a cabo de manera transparente y justa, priorizando la selección del personal más cualificado para realizar tareas de mantenimiento, traslados y sepelios en las instalaciones municipales.
### Requisitos para los Aspirantes
Para poder participar en este proceso selectivo, los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos que son fundamentales para garantizar que los aspirantes estén capacitados para desempeñar las funciones del puesto. Estos requisitos son los siguientes:
1. **Nacionalidad**: Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea.
2. **Edad**: Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
3. **Capacidad funcional**: No padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que impida o menoscabe el desempeño de las funciones propias del puesto.
4. **Habilitación**: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para funciones públicas.
Estos requisitos son esenciales para asegurar que los candidatos puedan realizar las tareas que se les asignen de manera efectiva y sin contratiempos.
### Proceso de Selección
El proceso de selección se llevará a cabo a través de un sistema de oposición libre, lo que significa que no habrá fase de concurso de méritos. La calificación final de los aspirantes dependerá exclusivamente de la media aritmética de dos ejercicios obligatorios:
1. **Primer ejercicio**: Teórico-escrito. Consistirá en el desarrollo por escrito de dos temas elegidos al azar (uno del Grupo I y otro del Grupo II del temario oficial). Los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de tres horas para completar esta prueba. Para superar esta fase, es obligatorio obtener una puntuación mínima de 5 puntos en cada uno de los temas desarrollados.
2. **Segundo ejercicio**: Supuesto práctico. Esta prueba es de carácter obligatorio y consistirá en la resolución de un supuesto teórico-práctico propuesto por el Tribunal, relacionado directamente con las funciones reales del puesto. Al igual que el anterior, este ejercicio es eliminatorio y requiere un mínimo de 5 puntos para ser aprobado.
### Temario Oficial
El programa que rige estas pruebas se divide en dos bloques fundamentales, comunes para ambas plazas:
– **Grupo I (Materias Comunes)**:
1. La Constitución Española de 1978: Principios, estructura y contenido.
2. El Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta.
3. Ley de Igualdad efectiva de mujeres y hombres (Ley Orgánica 3/2007).
4. Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/1995): Derechos y obligaciones.
5. Reglamento de Sanidad Mortuoria de la Ciudad Autónoma de Ceuta.
– **Grupo II (Materias Específicas)**:
1. Protocolos de traslados y reducciones de restos humanos.
2. Instalaciones mínimas obligatorias en los cementerios.
3. Mantenimiento integral de las instalaciones.
4. Uso y seguridad de maquinaria, útiles y herramientas de cementerio.
5. Conocimientos básicos de albañilería, fontanería y electricidad aplicados al entorno funerario.
### Inscripción y Tasas
Los interesados en participar en este proceso de selección deben tener en cuenta los plazos y procedimientos para la presentación de solicitudes:
– **Plazo**: Los aspirantes disponen de 20 días hábiles para presentar su instancia, contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
– **Tasas**: El derecho de examen se ha fijado en 5,35 euros. Este pago puede realizarse directamente en las oficinas de la entidad BBVA o mediante transferencia bancaria a la cuenta habilitada por la Ciudad Autónoma.
– **Lugar de presentación**: Las solicitudes pueden entregarse en los Registros de la Ciudad (Ceuta Center, Morro o El Príncipe), siempre mediante cita previa obtenida en el portal web oficial. También se permite el uso de los registros electrónicos estatales conforme a la Ley 39/2015.
### Exenciones y Ayudas Económicas
La normativa de Ceuta contempla varios supuestos en los que los aspirantes están exentos del pago de la tasa de 5,35 euros. Estas exenciones son aplicables a:
– Personas que figuren como demandantes de empleo durante al menos un mes antes de la convocatoria, siempre que carezcan de rentas superiores al Salario Mínimo Interprofesional.
– Víctimas de violencia de género debidamente acreditadas.
– Personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
– Familias numerosas, que cuentan con una bonificación del 50% en el importe de la tasa.
### Garantías de Igualdad y Logística del Examen
El Tribunal Calificador estará compuesto por siete miembros titulares y sus respectivos suplentes, todos ellos funcionarios de carrera. El orden de actuación de los opositores comenzará por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra ‘U’. Además, las bases incluyen una cláusula de protección para garantizar la igualdad efectiva, asegurando que las aspirantes que no puedan realizar alguna fase del proceso debido a un embarazo de riesgo o parto acreditado, no pierdan su derecho a la plaza por motivos biológicos o de salud.
Una vez finalizadas las pruebas, el aspirante con mayor puntuación dispondrá de 20 días hábiles para presentar la documentación original (DNI, certificado médico y declaración jurada) antes de su nombramiento o formalización de contrato. Para más información, se pueden consultar las bases completas para las plazas de peón de cementerio y ayudante sepulturero en el enlace proporcionado en la convocatoria oficial.
