La Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado un paso significativo en la mejora de sus servicios públicos al anunciar la creación de una nueva bolsa de trabajo destinada a celadores ayudantes. Esta iniciativa, que se ha formalizado a través del Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE), busca cubrir de manera eficiente las vacantes y bajas temporales en los servicios esenciales, garantizando así la continuidad y calidad de la atención pública. La convocatoria, gestionada por la Consejería de Presidencia y Gobernación, responde a la necesidad de contar con personal capacitado en áreas donde actualmente no existen bolsas de trabajo activas.
La bolsa de trabajo se canalizará a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), que será el encargado de seleccionar a 10 candidatos que conformarán esta nueva lista. Esta decisión se tomó tras una reunión de la Mesa General de Negociación, donde se aprobó la posibilidad de recurrir al SEPE para cubrir vacantes generadas por jubilaciones, bajas por incapacidad temporal o cualquier otra circunstancia que impida el funcionamiento normal de los servicios públicos. El objetivo es claro: mantener la operatividad de los servicios esenciales y evitar interrupciones que puedan afectar a la ciudadanía.
### Proceso de Selección y Criterios de Evaluación
El proceso de selección para esta bolsa de trabajo se basará en un sistema de baremo de méritos, que permitirá evaluar a los aspirantes de manera justa y transparente. La puntuación máxima que se puede obtener es de 24 puntos, distribuidos equitativamente entre la experiencia profesional y la formación académica y complementaria. En el apartado de experiencia, los candidatos podrán sumar hasta 12 puntos, obteniendo 1 punto por cada año trabajado en la misma ocupación dentro de cualquier administración pública, con un límite de 8 puntos. Además, se valorará la experiencia en entes públicos o en el sector privado, lo que podría sumar hasta 4 puntos adicionales.
Por otro lado, la formación también jugará un papel crucial en el proceso de selección. Se otorgarán 0,1 puntos por cada 10 horas lectivas de cursos de formación o perfeccionamiento organizados por administraciones públicas u organizaciones sindicales, hasta un máximo de 5 puntos. Aquellos que cuenten con titulaciones regladas superiores a las requeridas recibirán 6 puntos, y se añadirá 1 punto adicional a quienes hayan superado la fase de oposición de una convocatoria similar en los últimos cinco años.
En caso de empate entre candidatos, se priorizará a aquellos que tengan mayor antigüedad como demandantes de empleo, lo que refuerza el compromiso de la Ciudad con la equidad y la transparencia en el acceso al empleo público. Esta bolsa de trabajo no solo representa una oportunidad para los aspirantes, sino que también es una medida estratégica para garantizar la continuidad de los servicios esenciales en Ceuta.
### Plazos y Procedimientos
El proceso para la creación de esta bolsa de trabajo se llevará a cabo en un plazo determinado. Una vez transcurridos 10 días naturales desde la publicación en el BOCCE, la oferta será remitida al SEPE para solicitar los 10 candidatos que conformarán la nueva bolsa. Esta lista será fundamental para atender de manera rápida y eficiente las necesidades de personal en los centros e instalaciones dependientes de la Ciudad Autónoma.
La resolución firmada por el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Ramón Gaitán Rodríguez, establece que las contrataciones se realizarán bajo la figura de funcionarios interinos o personal laboral temporal, de acuerdo con lo estipulado en el artículo 10 del TREBEP (Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público) o el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, según corresponda. Esta flexibilidad en la contratación es esencial para poder responder de manera ágil a las necesidades del servicio público, especialmente en situaciones de emergencia o alta demanda.
La creación de esta bolsa de trabajo para celadores ayudantes en Ceuta es una respuesta directa a la necesidad de contar con personal capacitado y disponible para cubrir vacantes en servicios esenciales. La Administración local busca así no solo mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía, sino también fomentar el empleo y ofrecer oportunidades laborales a los residentes de la ciudad. Esta medida se enmarca dentro de un plan más amplio de la Consejería para garantizar la continuidad de los servicios públicos y responder de manera efectiva a las necesidades de la población.
La importancia de contar con un personal adecuado en los servicios públicos no puede subestimarse. La falta de personal capacitado puede llevar a una disminución en la calidad de los servicios, lo que a su vez puede afectar la satisfacción de los ciudadanos y la eficacia de la administración pública. Por ello, la creación de esta bolsa de trabajo es un paso positivo hacia la mejora de la gestión pública en Ceuta, asegurando que los servicios esenciales cuenten con el personal necesario para funcionar de manera óptima.
En resumen, la nueva bolsa de trabajo para celadores ayudantes en Ceuta representa una oportunidad significativa tanto para los aspirantes a un puesto en el sector público como para la administración local, que busca garantizar la continuidad y calidad de los servicios esenciales. Con un proceso de selección transparente y basado en méritos, esta iniciativa promete ser un modelo a seguir en la gestión de recursos humanos en el ámbito público.
