La Asociación de Tropa y Marinería Española (ATME) ha manifestado su descontento con la falta de transparencia del Gobierno en relación con los fondos destinados al Plan de Defensa 2025. Esta situación ha generado una profunda frustración entre los militares, quienes esperaban respuestas claras sobre la aplicación de los 679 millones de euros anunciados para mejorar sus condiciones laborales. La ATME, que tiene representación en Ceuta, ha solicitado información detallada sobre cómo se distribuirán estos fondos y de qué manera beneficiarán a la tropa y marinería.
El Plan de Defensa, presentado por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se ha planteado como una iniciativa clave para modernizar y reforzar las capacidades de las Fuerzas Armadas. Según el anuncio oficial, se destinará un 35% del presupuesto global a mejorar las condiciones laborales, la preparación y el equipamiento del personal militar. Sin embargo, la falta de información concreta sobre la distribución de los 679 millones de euros ha llevado a la ATME a exigir un desglose detallado de las partidas asignadas a estas mejoras.
### Demandas de la Asociación de Tropa y Marinería Española
La ATME ha formulado una serie de preguntas al Ministerio de Defensa, buscando claridad sobre varios aspectos cruciales. En su solicitud, la asociación ha pedido un desglose económico claro de las partidas destinadas a la mejora de las condiciones laborales de la tropa y marinería. Además, han solicitado confirmación sobre si habrá una partida específica para la mejora salarial de estos colectivos, incluyendo detalles sobre las cantidades y complementos que se verán modificados.
Otro punto importante que la ATME ha planteado es la necesidad de reformar el modelo de carrera profesional de la tropa y marinería. Este aspecto ha sido una de las principales demandas de los militares, quienes buscan un reconocimiento adecuado de su profesión como de riesgo. La asociación también ha solicitado información sobre posibles iniciativas para actualizar la Ley Orgánica de Derechos y Deberes del personal militar, un tema que ha estado en la agenda de discusión durante años.
La respuesta del Ministerio de Defensa ha sido considerada por la ATME como “desalentadora”. En lugar de proporcionar información específica o compromisos claros, la Dirección General de Personal se limitó a indicar que el desarrollo del Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y Defensa debe ser objeto de valoración y análisis, dejando en el aire las expectativas de los militares. Esta respuesta ha sido calificada como “genérica y evasiva”, lo que ha intensificado la preocupación de la asociación sobre la falta de objetivos concretos por parte del Gobierno.
### La lucha por una retribución digna
La ATME ha recordado que la tropa y marinería lleva años reivindicando una retribución digna y un modelo de carrera profesional estable. A pesar de las promesas del Gobierno, estas demandas siguen sin ser abordadas de manera clara y efectiva. La ausencia de un compromiso firme y de detalles específicos sobre cómo se traducirán los 679 millones de euros en mejoras tangibles para el personal más numeroso y precario de las Fuerzas Armadas ha generado una gran inquietud y frustración entre los militares.
La asociación ha manifestado su intención de mantener la presión sobre el Gobierno para que se concreten las promesas de mejora de las condiciones laborales. La ATME ha reafirmado su compromiso con la defensa de los derechos de los militares de base, asegurando que seguirán exigiendo medidas concretas que impacten positivamente en la vida de los militares y sus familias. La falta de respuestas claras y la incertidumbre sobre el futuro de las condiciones laborales en las Fuerzas Armadas continúan siendo un tema candente que requiere atención inmediata por parte de las autoridades competentes.
