En un evento que ha captado la atención de la comunidad ceutí, más de 300 aspirantes se han presentado a la prueba de selección para optar a 15 plazas indefinidas de peón a tiempo parcial en Servilimpce. Este examen, que se lleva a cabo en las instalaciones del campus universitario, representa una oportunidad significativa para muchos que buscan estabilidad laboral en un entorno competitivo. La prueba se inició a las 10:30 horas y consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, que los participantes deben completar en un tiempo máximo de 60 minutos. Cada respuesta correcta suma 2 puntos, mientras que los errores restan 0,5 puntos, y las respuestas en blanco no penalizan.
Los aspirantes llegaron al campus con gran anticipación, muchos de ellos desde antes de las 10:00 horas, mostrando su entusiasmo y nerviosismo por la oportunidad que se les presenta. Para algunos, este examen es más que una simple prueba; es una puerta hacia un futuro mejor, ya que muchos de los participantes tienen responsabilidades familiares o buscan independizarse. La presión es palpable, pero todos comparten un objetivo común: conseguir uno de los codiciados puestos de trabajo.
### Detalles de la Prueba de Selección
El contenido del examen está diseñado para evaluar los conocimientos específicos que los aspirantes deben tener para desempeñar las funciones de un peón en Servilimpce. Los candidatos deben familiarizarse con el Manual del Peón, que ha sido elaborado por la propia empresa, así como con el Manual de Seguridad y Salud en Empresas de Limpieza Viaria y Recogida de Residuos Sólidos Urbanos, publicado por FREMAP. Además, se les evaluará sobre el callejero municipal y el Estatuto de Autonomía de Ceuta, asegurando que los seleccionados estén bien preparados para las tareas que deberán realizar.
La convocatoria de Servilimpce no solo busca cubrir las plazas vacantes, sino también reforzar su plantilla con personal cualificado que pueda llevar a cabo tareas esenciales en la limpieza urbana, un servicio fundamental para la ciudad. El contrato ofrecido es indefinido a tiempo parcial, lo que ha atraído a una amplia variedad de candidatos, desde jóvenes en busca de su primer empleo hasta personas con experiencia que desean mejorar su situación laboral.
Una vez finalizada la prueba, se espera que los resultados se publiquen en los días siguientes, lo que dará paso a la fase final del proceso selectivo. Los 15 nuevos trabajadores seleccionados tendrán la oportunidad de integrarse en un equipo que desempeña un papel crucial en la limpieza y mantenimiento de la ciudad.
### Bolsa de Empleo Temporal para Aspirantes
Para aquellos que no logren obtener una de las plazas indefinidas, Servilimpce ha establecido una Bolsa de Empleo Temporal. Esta lista se ordenará según la puntuación obtenida en la prueba escrita y servirá para cubrir las necesidades de contrataciones temporales que puedan surgir. La Bolsa de Empleo Temporal contará con un total de 400 aspirantes, de los cuales 372 pertenecen al cupo general y 28 al cupo reservado. Es importante destacar que la inclusión en esta bolsa no garantiza la contratación, sino que ofrece la expectativa de ser llamado en función de las necesidades de la empresa.
Las funciones que desempeñarán los seleccionados abarcan diversas tareas relacionadas con la limpieza viaria y la gestión de residuos. Los operarios deberán desplazarse a pie con los útiles y herramientas necesarias, comunicarse con los ciudadanos y usuarios del servicio, y realizar actividades de limpieza utilizando herramientas adecuadas como escobas, cepillos y agua a presión. También estarán encargados del vaciado y limpieza de contenedores, así como de colaborar con otros compañeros en las labores que se realicen en equipo.
Este proceso de selección no solo es una oportunidad para los aspirantes, sino que también representa un paso hacia la mejora de los servicios públicos en Ceuta. La incorporación de personal cualificado en Servilimpce contribuirá a mantener la ciudad limpia y ordenada, beneficiando a todos los ciudadanos. La expectativa es alta y todos los involucrados esperan que esta convocatoria sea un éxito tanto para los aspirantes como para la empresa.
