El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha hecho un llamado urgente a las autoridades para abordar lo que consideran un “clima laboral hostil” en la Residencia de Mayores Gerón. En una reciente declaración, CCOO ha solicitado reuniones con el director territorial del Imserso en Ceuta y con la consejera de Servicios Sociales, Nabila Benzina, para encontrar soluciones a la situación crítica que enfrentan los trabajadores de este centro. La falta de personal y las sanciones disciplinarias impuestas a la presidenta del Comité de Empresa, Carmen Recio, han sido los principales puntos de preocupación expuestos por el sindicato.
La Residencia Gerón, que se encarga de proporcionar atención a personas mayores, ha sido objeto de críticas por parte de los empleados, quienes afirman que la escasez de personal no solo afecta la calidad del servicio, sino que también genera una carga de trabajo excesiva para el personal existente. CCOO ha señalado que, a pesar de los esfuerzos de los trabajadores para cubrir las carencias, la dirección del centro ha respondido con medidas disciplinarias, lo que ha intensificado el malestar entre el personal.
### Situación Crítica en la Residencia
La situación en la Residencia Gerón ha alcanzado un punto crítico, según CCOO. El sindicato ha denunciado que las sanciones impuestas a Carmen Recio son un intento de silenciar las voces de los trabajadores que buscan mejorar sus condiciones laborales. “Advertimos a la dirección de Gerón que, si piensan que con estas prácticas nos van a silenciar, están muy equivocados”, afirmaron desde CCOO. La organización sindical ha enfatizado su compromiso de velar por el bienestar de los trabajadores y ha instado a la dirección a garantizar condiciones laborales dignas y de calidad, especialmente dado que el centro recibe fondos públicos para operar.
CCOO también ha expresado su preocupación por la falta de intervención por parte de las administraciones competentes. El sindicato ha solicitado una “intervención urgente y efectiva” para poner fin a la precariedad y hostilidad que, según ellos, se ha instaurado en la Residencia Gerón. La falta de acción por parte de las autoridades podría tener repercusiones no solo para los empleados, sino también para los residentes que dependen de un servicio de calidad.
### Demandas de CCOO y Respuesta de las Autoridades
Las demandas de CCOO son claras: buscan una mejora en las condiciones laborales y un aumento en el número de personal para garantizar una atención adecuada a los mayores. El sindicato ha instado a las autoridades a tomar medidas inmediatas para abordar la situación, advirtiendo que la falta de acción podría llevar a un deterioro aún mayor de las condiciones en la residencia.
En su comunicado, CCOO ha dejado claro que no cesarán en su empeño de denunciar cualquier irregularidad y defender los derechos de los trabajadores. La organización ha manifestado que es fundamental que quienes gestionan servicios públicos mantengan un nivel de transparencia y responsabilidad, especialmente en un sector tan sensible como el de la atención a personas mayores.
La respuesta de las autoridades a estas demandas será crucial para determinar el futuro de la Residencia Gerón y la calidad de vida de sus residentes. La situación actual ha puesto de relieve la necesidad de un diálogo constructivo entre los sindicatos y la dirección del centro, así como la importancia de una supervisión adecuada por parte de las administraciones competentes.
A medida que la situación se desarrolla, los trabajadores de la Residencia Gerón y sus representantes sindicales esperan que se tomen medidas efectivas para mejorar las condiciones laborales y garantizar un servicio de calidad para los mayores. La atención a la tercera edad es un tema de gran relevancia social, y cualquier deficiencia en este ámbito puede tener consecuencias graves tanto para los empleados como para los residentes que dependen de estos servicios. La comunidad espera que las autoridades actúen con rapidez y determinación para resolver esta crisis en la Residencia Gerón.
