El proceso de selección para las plazas de auxiliar administrativo en la Ciudad Autónoma de Ceuta avanza con la convocatoria del segundo examen, programado para el próximo 10 de junio. Este examen es parte de un proceso selectivo que busca cubrir diez plazas en la administración pública, una oportunidad significativa para muchos aspirantes que buscan empleo en la región.
La convocatoria fue anunciada por el Tribunal Calificador, que ha publicado las calificaciones del primer ejercicio. Solo aquellos que lograron una puntuación mínima de 25 puntos en la primera fase están habilitados para presentarse a esta segunda prueba. El examen se llevará a cabo en el Aula de Informática del Área de Telecomunicaciones y Sociedad de la Información, ubicada en la calle González de la Vega, en la Galería Apolo.
### Detalles del Examen y Proceso de Evaluación
El segundo examen se dividirá en dos turnos. El primer turno comenzará a las 11:00 horas y contará con la participación de 18 aspirantes del turno general. El segundo turno, que incluirá tanto a candidatos del turno general como a aquellos con discapacidad, iniciará a las 12:30 horas. Es importante destacar que el llamamiento se realizará en un único momento, siguiendo el orden alfabético determinado por la letra W.
Los aspirantes deberán presentarse con un documento oficial que acredite su identidad, como el DNI, pasaporte o carné de conducir. Durante la prueba, se prohibirá el uso de dispositivos electrónicos, que deberán permanecer apagados en todo momento. Esta medida busca garantizar la integridad del examen y la equidad entre todos los participantes.
El tribunal también ha implementado adaptaciones para asegurar que los candidatos con discapacidad puedan participar en igualdad de condiciones. Por ejemplo, Marouan Abdelkader Aoulad-Mouh, un candidato con discapacidad, contará con un tiempo adicional de 10 minutos en la primera parte del examen y 30 minutos más en la segunda parte. Estas adaptaciones son fundamentales para asegurar que todos los aspirantes tengan la oportunidad de demostrar sus capacidades.
El segundo ejercicio se compone de dos partes diferenciadas. La primera parte será evaluada según lo estipulado en la base 8.2 de la convocatoria, sin que el Tribunal deba especificar públicamente los criterios de evaluación con antelación. En cuanto a la segunda parte, el Tribunal proporcionará a los aspirantes un baremo de valoración justo antes de iniciar la prueba, lo que permitirá a los candidatos conocer cómo se evaluarán sus acciones durante el examen.
### Importancia del Proceso Selectivo para la Administración Local
La finalización de las pruebas selectivas es un paso crucial para el refuerzo de la administración local en Ceuta. Una vez concluidas las pruebas, el tribunal publicará en el tablón digital de anuncios de la Ciudad la relación definitiva de los aspirantes que hayan alcanzado las puntuaciones necesarias, especificando aquellos que hayan aprobado. Esta lista será elevada al órgano competente en materia de personal de la Ciudad para su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE).
Las diez plazas de auxiliar administrativo representan una oportunidad valiosa para muchos ciudadanos que se encuentran en búsqueda de empleo. Este proceso de selección no solo busca cubrir vacantes, sino que también responde a la necesidad de fortalecer la estructura de la administración pública en la Ciudad Autónoma. La incorporación de nuevos auxiliares administrativos contribuirá al funcionamiento eficiente de los servicios públicos, beneficiando a la comunidad en su conjunto.
El proceso de selección se enmarca dentro de la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2023, lo que subraya el compromiso del gobierno local con la creación de empleo y la mejora de la calidad de los servicios ofrecidos a los ciudadanos. La participación activa de los aspirantes en este tipo de procesos es fundamental para el desarrollo de una administración pública más robusta y eficiente.
Los interesados en obtener más información sobre el proceso de selección y los requisitos pueden consultar la convocatoria publicada en el portal oficial de la Ciudad de Ceuta. Este tipo de iniciativas son esenciales para fomentar la transparencia y la accesibilidad en los procesos de selección de personal, asegurando que todos los ciudadanos tengan la oportunidad de participar y contribuir al bienestar de su comunidad.
