La negociación del nuevo convenio colectivo de Servilimpce, la entidad responsable de la limpieza viaria y la recogida de residuos en Ceuta, ha generado un fuerte descontento entre los trabajadores. El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su desacuerdo con el borrador presentado por la dirección de la empresa, lo que ha llevado a la organización a rechazar la firma del acuerdo y solicitar una asamblea con los empleados para discutir el tema.
### Descontento con el Borrador del Convenio
El reciente encuentro entre los representantes de CCOO y la directiva de Servilimpce dejó claro que las diferencias son significativas. El sindicato ha criticado la duración del convenio propuesto, que se extiende por cuatro años, argumentando que es un periodo demasiado largo en el que pueden surgir diversas circunstancias que afecten a los trabajadores. Desde CCOO se ha expresado la preferencia por un convenio de menor duración, que permita una revisión más frecuente de las condiciones laborales.
Además, el sindicato ha señalado que el nuevo convenio incluye disposiciones sobre las vacaciones que no son aceptables. Según el borrador, las vacaciones se dividirían en dos periodos: 15 días entre junio y septiembre y 16 días entre octubre y mayo. CCOO ha manifestado su descontento con esta medida, argumentando que los trabajadores deberían tener la opción de disfrutar de un mes completo de vacaciones si así lo desean, en lugar de verse obligados a fraccionarlas.
Otro punto de controversia es el proceso de adaptación de la jornada laboral para el personal con contrato indefinido no fijo que trabaja los fines de semana. El convenio propone una transición escalonada que se extendería hasta 2029, lo que ha generado preocupación entre los trabajadores. CCOO ha exigido que esta adaptación se realice de manera más rápida, argumentando que la plantilla actual ya enfrenta una falta de personal que debe ser abordada de inmediato.
### Demandas de los Trabajadores y Futuras Acciones
Los representantes de CCOO también han expresado su preocupación por los salarios propuestos en el nuevo convenio, indicando que no benefician a la mayoría de los trabajadores, quienes se encuentran en una situación económica precaria. El sindicato ha enfatizado la importancia de que el convenio colectivo favorezca a todos los empleados, especialmente a aquellos que están en peores condiciones.
Además, CCOO ha denunciado la falta de disposición de otros sindicatos para convocar una asamblea con los trabajadores de Servilimpce. El sindicato considera que es fundamental que todos los empleados estén informados sobre el contenido del convenio y que se les dé la oportunidad de expresar sus opiniones y preocupaciones. La falta de comunicación y transparencia en este proceso ha sido un punto crítico para CCOO, que insiste en que cualquier acuerdo que afecte a la plantilla debe ser discutido abiertamente.
La situación ha llevado a CCOO a elaborar un calendario de reuniones para continuar con las negociaciones. Sin embargo, han advertido que si no se llega a un acuerdo satisfactorio en un plazo razonable, no dudarán en tomar medidas, incluyendo la posibilidad de convocar una huelga. La presión sobre la dirección de Servilimpce para que escuche las demandas de los trabajadores es cada vez mayor, y muchos en la comunidad de Ceuta están atentos a cómo se desarrollarán los acontecimientos en las próximas semanas.
La negociación del convenio colectivo de Servilimpce es un tema de gran relevancia no solo para los trabajadores de la empresa, sino también para la comunidad en general, ya que la calidad del servicio de limpieza y recogida de residuos impacta directamente en la vida diaria de los ciudadanos. La resolución de este conflicto laboral es crucial para garantizar un entorno de trabajo justo y equitativo, así como para asegurar que los servicios públicos se mantengan en los estándares necesarios para el bienestar de la población.
