La Ciudad Autónoma de Ceuta ha dado un paso significativo en el proceso de selección para cubrir siete plazas de educador, tras la publicación de las calificaciones del primer ejercicio de la oposición. Este proceso, que se enmarca dentro de las Ofertas de Empleo Público de los años 2021 y 2022, ha generado gran interés entre los aspirantes y la comunidad educativa de la región.
### Detalles del Proceso Selectivo
El pasado 10 de mayo de 2024, el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) publicó la corrección de las bases de la convocatoria para la provisión de estas plazas, lo que permitió abrir un plazo para que los candidatos presentaran sus solicitudes. En total, se registraron ocho aspirantes para participar en la primera prueba, de los cuales cinco han sido declarados aptos y tres no han logrado superar esta fase.
El primer ejercicio consistió en el desarrollo por escrito de dos temas, uno del Grupo I y otro del Grupo II, seleccionados al azar. Los aspirantes contaron con un tiempo máximo de tres horas para completar esta prueba, que tiene carácter eliminatorio. Los resultados fueron publicados el 28 de abril de 2025, y los aspirantes que superaron el primer ejercicio avanzan a la siguiente fase del proceso.
Los seleccionados ocuparán vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento, lo que representa una oportunidad importante para aquellos que buscan una carrera en el ámbito educativo. La Ciudad ha establecido un sistema de concurso-oposición libre, lo que garantiza un proceso transparente y justo para todos los participantes.
### Estructura de la Oposición
El proceso de oposición se compone de dos ejercicios. El primero, ya realizado, se calificó de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada tema para superarlo. El segundo ejercicio, que se llevará a cabo próximamente, consistirá en un supuesto práctico relacionado con las funciones del puesto al que se opta. Este ejercicio también tendrá carácter eliminatorio y se calificará de la misma manera que el primero.
La calificación final de la oposición se determinará mediante la media aritmética de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios, siempre que se haya alcanzado al menos el mínimo requerido en cada uno. En caso de empate, se priorizará la puntuación del primer ejercicio, y si persiste el empate, se resolverá mediante sorteo.
Los resultados de cada ejercicio se publicarán en el Tablón de Anuncios de la Dirección General de Recursos Humanos, lo que permitirá a los aspirantes estar al tanto de su progreso en el proceso. Además, una vez finalizado el proceso selectivo, se formará una bolsa de empleo para funcionarios interinos, que incluirá a aquellos que hayan aprobado al menos el primer ejercicio.
Este proceso de oposición no solo es crucial para los aspirantes, sino que también tiene un impacto significativo en la calidad de la educación en Ceuta. La selección de educadores competentes es fundamental para garantizar un sistema educativo sólido y eficaz, que responda a las necesidades de la comunidad.
La Ciudad Autónoma de Ceuta continúa trabajando en la mejora de sus servicios públicos y en la creación de oportunidades de empleo para sus ciudadanos. Con la finalización de este proceso de oposición, se espera que se cubran las vacantes necesarias para fortalecer el área educativa, contribuyendo así al desarrollo social y cultural de la región.
