El proceso de selección para cubrir 11 plazas de bombero en Ceuta ha avanzado con la publicación de los resultados de las pruebas médicas, una fase crucial y eliminatoria del proceso. Este evento se llevó a cabo entre el 6 y el 15 de mayo de 2025, y ha sido seguido con gran interés por los aspirantes y la comunidad en general. En total, 55 personas se presentaron a esta fase, de las cuales 27 fueron declaradas aptas, 9 no aptas y 19 no se presentaron a la prueba.
### Detalles del Proceso Selectivo
El Tribunal Calificador, encargado de supervisar el proceso de selección, se reunió el pasado lunes para discutir los resultados de las pruebas médicas. Estas pruebas son obligatorias y eliminatorias, lo que significa que aquellos que no se presentaron o no cumplieron con los requisitos establecidos fueron automáticamente excluidos del proceso. La publicación de los resultados se realizó en el tablón de anuncios de la Ciudad Autónoma de Ceuta, donde los aspirantes pueden consultar su estatus individual.
De los 55 aspirantes, 27 lograron superar el reconocimiento médico, mientras que 9 fueron calificados como ‘no aptos’. La incomparecencia de 19 aspirantes también ha sido un aspecto notable, ya que su ausencia les ha costado la oportunidad de continuar en el proceso. Este resultado refleja la rigurosidad de las pruebas y la importancia de cumplir con los plazos establecidos.
Los aspirantes que deseen revisar los resultados pueden acceder a la lista completa publicada por el Tribunal Calificador, que incluye los nombres y apellidos de los participantes junto con su calificación. Este nivel de transparencia es fundamental para mantener la confianza en el proceso de selección y garantizar que todos los aspirantes tengan acceso a la misma información.
### Plazo para Alegaciones
A partir de la publicación de los resultados, se abre un plazo de 5 días naturales para que los aspirantes puedan presentar reclamaciones si consideran que ha habido algún error en la valoración médica. Este procedimiento es esencial para asegurar que todos los aspirantes tengan la oportunidad de defender su caso y que el proceso se lleve a cabo de manera justa y equitativa.
Las alegaciones deben ser dirigidas al Tribunal Calificador, que se encargará de revisar cada reclamación en colaboración con los asesores médicos que participaron en el proceso. Este enfoque garantiza que las decisiones se basen en una evaluación técnica y objetiva, lo que es crucial para mantener la integridad del proceso de selección.
Una vez finalizado el periodo de alegaciones, el Tribunal revisará todas las reclamaciones y emitirá una respuesta técnica. Posteriormente, se publicará la relación definitiva de aspirantes calificados como aptos o no aptos, cerrando así esta fase del proceso selectivo.
El trabajo de un bombero es fundamental para la seguridad pública, ya que no solo se encargan de apagar incendios, sino que también realizan rescates en situaciones de emergencia, intervienen en casos de riesgo químico y colaboran en la formación de la ciudadanía sobre seguridad. Por lo tanto, la selección de candidatos aptos es de suma importancia para garantizar que el cuerpo de bomberos esté compuesto por profesionales capacitados y comprometidos.
Este avance en el proceso de selección es un paso significativo hacia la cobertura de las once plazas de bombero previstas en esta convocatoria, que fue publicada originalmente en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta. La comunidad espera con interés los próximos pasos en este proceso, que no solo afecta a los aspirantes, sino que también tiene un impacto directo en la seguridad y el bienestar de todos los ciudadanos de Ceuta.
